一、公开招聘工作组织领导
公开招聘工作严格在省人力资源社会保障厅的指导下进行，省应急厅成立公开招聘工作领导小组，领导小组由人事、纪检及用人单位相关人员组成，分管人事工作副厅长任组长。领导小组下设办公室，办公室设在省应急厅人事处，人事处处长兼任办公室主任，具体负责招聘的组织、协调工作，招聘全程主动接受纪检监察部门监督。
二、招聘单位基本情况
河南省应急管理通信信息中心为省应急厅所属公益一类事业单位，主要任务是承担河南省应急管理信息化技术支撑和运维保障，负责厅网络安全和信息通信保障工作，为全省信息化建设提供技术支持。
河南省应急管理科学技术研究院为省应急厅所属公益一类事业单位，主要任务是开展应急管理领域技术研究，为全省应急管理领域规章和重大政策制定、预案和规划编制、行政监管和执法等提供技术支撑；开展应急管理领域数据分析、综合监测预警及信息化、智能化研究应用，开展安全生产事故技术分析鉴定；参与研究拟订应急管理领域地方标准、规范，负责劳动防护产品质量、职业健康危害等相关监测检验工作；承担全省危险化学品登记注册、自然灾害综合风险普查等方面的技术性工作。
河南省应急救援排水中心（河南矿山抢险救灾中心）为省应急厅所属公益一类事业单位，主要任务是开展防汛抗旱、城市排涝、区域水灾救援、应急调水、矿山、隧道、地下设施等各类水灾害的应急抢险救援及技术服务工作；负责承担全省矿山事故的应急救援工作；负责水灾害救援技术的研究与应急救援装备的研发、储备、管理工作。
三、招聘单位、岗位及人数
河南省应急管理通信信息中心公开招聘工作人员4名，河南省应急管理科学技术研究院公开招聘工作人员8名，河南省应急救援排水中心（河南矿山抢险救灾中心）公开招聘工作人员8名，岗位具体要求详见《河南省应急管理厅直属事业单位2021年公开招聘岗位信息表》(附件1)。
四、招聘条件
（一）应聘者基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业知识或技能；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位需要的其他条件。
（二）具有下列情形之一者不得报考
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.尚未解除党纪、政纪处分；
4.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
5.曾被开除公职或被单位辞退的；
6.5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有严重违反招聘纪律行为的；
7.国家和省另有规定不得聘用的其他情形的。
五、招聘工作程序
（一）发布招聘信息
招聘公告于2021年8月30日在河南省人力资源和社会保障厅、河南省应急管理厅网站同时发布（网址及咨询监督电话详见附件1《河南省应急管理厅直属事业单位2021年公开招聘单位网站及咨询监督电话》）。发布时间：2021年8月30日-2021年9月7日
（二）组织报名
1.报名时间。2021年9月8日8:00至9月13日18:00。
2.报名需提交资料。(1) 本人身份证、毕业证、学位证及学历、学位证认证报告（或学历学位证书电子注册备案表），2021年毕业生应提供加盖学校公章的《毕业生就业推荐表》，留学回国人员需提交教育部出具的国外学历学位认证书;（2）填写完整的《河南省应急管理厅直属事业单位2021年公开招聘工作人员报名表》(附件3，已参加工作应聘人员要有单位意见)；（3）近期免冠同底版一寸彩照。
资料（1）和（2）原件PDF扫描件、资料（2）和（3）电子版以“岗位代码+姓名.pdf/doc/jpg”命名，发至招聘单位报名邮箱，截止时间以邮箱收到报名材料时间为准。
河南省应急管理通信信息中心报名邮箱：
hnstxxxzx@163.com
河南省应急管理科学技术研究院报名邮箱：
hnykyzp@163.com
河南省应急救援排水中心（河南矿山抢险救灾中心）报名邮箱：
hnsyjjypszx@163.com
3.资格初审。以《河南省应急管理厅直属事业单位2021年公开招聘岗位信息表》中招聘专业要求为标准进行审查，审查资格审查合格人员名单在省应急厅网站公示，同步通知《笔试准考证》领取相关事项。
资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件，弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
（三）考试
考试时间、地点视疫情防控情况另行通知。按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，此次考试遵守当时防控要求。
考试分为笔试和面试，均为百分制。成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.笔试
笔试按岗位分类命题，以闭卷形式进行，时间为100分钟。参加笔试人员应在考前30分钟到达考场，凭《笔试准考证》、本人身份证对号入座。笔试时间、地点见《笔试准考证》。开考15分钟后不得参加考试。笔试前，招聘岗位人数与通过资格审查人数比例应不低于1:3，达不到1:3比例的，取消该岗位招聘，招聘岗位变动情况将在省应急厅网站公布。笔试成绩于笔试结束后的七个工作日内公布。
2.面试
根据笔试成绩，按各岗位招聘人数从高分到低分1:3的比例确定面试人员，面试人员须达到笔试最低控制分数线。具体事项在笔试成绩公布时明确。
面试前，由用人单位进行资格复审。进入面试的人选须出具的证件和材料是：按照所应聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件及复印件。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。出现空缺依次递补。
面试采取结构化面试方式进行。面试主要考核应聘人员的语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试因人员缺考形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在小组使用同一套面试试卷的面试人员平均分，否则取消该岗位招聘。因人员缺考形成竞争的，面试继续进行，未到场人员成绩视为零分。面试全程录音录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）体检
体检工作由省应急厅组织实施，根据考试成绩从高到低按拟聘用职位1:1的比例确定参加体检的人员, 报考同一岗位人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分顺序确定参加体检人员。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。因体检对象放弃体检或体检不合格出现空缺时，按考试成绩由高分到低分依次递补。
（五）考察
体检合格人员，按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察不合格的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位空缺的可以递补。考察合格人员自动放弃的，将记入考生诚信档案。
（六）公示
根据考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、河南省应急管理厅网站公示，公示时间为7个工作日。
六、聘用
经公示无异议的人员，报省人力资源社会保障厅审核备案后，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，与用人单位签订聘用合同，聘用人员实行试用期制度，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
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